Personeelslid TESO: stuwmeer aan overuren en hoge werkdruk

“Jammer dat hij zijn eigen eisen niet met de krant heeft gedeeld.” Dat stelt een anonieme werknemer – naam bij de redactie bekend – in reactie op het verhaal van TESO-directeur Cees de Waal.

De medewerker die vanwege logische redenen anoniem wil blijven, gaat per punt in op de reactie van TESO die eerder vandaag online verscheen. Hij vindt dat de krant vrij makkelijk het verhaal van de TESO-directeur heeft opgetekend. Hij somt op:

• Reclame maken met een 36-urige werkweek die hij vervolgens om wil zetten naar 38 uur.
• Reclame maken met 32 snipperdagen welke gemiddeld op worden genomen, maar er niet bij vermelden dat deze 32 dagen dus al gewerkt zijn op een ander moment, anders kun je ze immers niet snipperen.
• ORT die ons al jaren wordt beloofd is hij ook vergeten zeker.
• Glashard beweren dat hij geen problemen heeft met het werven van personeel, terwijl er al jaren vacatures openstaan die maar niet ingevuld worden. Laat staan als er straks een complete generatie met pensioen gaat.
• Hij vergeet ook te melden dat er geen fatsoenlijk ouderenbeleid naast de ‘sigaar-uit-eigen-doos-regeling’ het zogenaamde ‘leefbewustbeleid’ wat hij gek genoeg zelf om zeep helpt door een limiet te stellen aan hebt op te bouwen verlof.
• Voldoende gelegenheid om vrij te nemen, behalve dan in de weekenden, op feestdagen, in het hoogseizoen en aangesloten aan je reeds aangewezen vakantie.
• Sprake van een goede beloning: zolang je appels met peren vergelijkt wel.

Laagste loonschaal gemiddeld €18,- per uur. Zolang je de toeslagen meerekent inderdaad. Bijzonder, want toeslagen hebben niets met loon te maken. De bezwaarlijke omstandigheden waaronder deze toeslagen worden uitgekeerd worden ook niet vermeld.

• Een minimumleeftijd van 18 jaar. Maar desondanks de jeugdlonen in de CAO vast blijven houden.
• De ALI heeft meneer inderdaad uitgekeerd, maar daarbij is geen sprake van loonsverhoging. Dit is slechts compensatie van de inflatie.
• De verhoogde werkdruk wordt helaas ook niet benoemd en daarnaast vergeet hij te vermelden dat het ‘stuwmeer’ van verlofuren in een paar jaar is verdubbeld naar maarliefst 55.000+. Allemaal uren die gewerkt zijn boven op de “36-urige werkweek”.