Pensionado weer aan het werk?
AlgemeenBijna een derde (31,13 procent) van de ruim tweehonderd ondernemers die deelnamen aan een onderzoek van het HR-netwerk van TOP vreest dat de bedrijfsvoering in de komende vijf jaar wordt bedreigd vanwege personeelsgebrek. Hoe lost Texel dat op?
Dat vraagstuk was het hoofdonderwerp van een bijeenkomst die donderdagmiddag werd gehouden in het gemeentehuis en waar diverse sprekers met mogelijkheden kwamen die kunnen bijdragen aan het nog altijd groeiende personeelsprobleem. Voorbij kwamen oplossingen als het inzetten van anderstaligen, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en gepensioneerden. Maar duidelijk werd - zeker niet voor het eerst - dat alle nieuwe krachten ook ergens moeten wonen en dat zodoende personeelshuisvesting een punt is dat alle aandacht verdient.
Nulmeting
De enquête moet volgens Frank Spooren, die vanuit zijn functie als VVV-directeur bij het Texelse HR-netwerk betrokken raakte, gezien worden als een nulmeting.
De belangrijkste uitkomsten op een rij: