Beletsom (rechts) aan het werk bij Oosterhof.
Beletsom (rechts) aan het werk bij Oosterhof. Foto: Stefan Krofft

Oosterhof Wonen blij met Beletsom

"Hij is een harde werker en altijd vrolijk"

"Stel je eens voor dat je zelf je land zou moeten ontvluchten. Je komt in een vreemd land terecht waarvan je de taal niet spreekt en er is niemand die je helpt. Ik heb me verplaatst in die situatie en dan is het niet meer dan logisch dat je wilt helpen."

Jan Oosterhof, mede-eigenaar van Oosterhof Wonen, koos er bewust voor om iemand die heeft moeten vluchten aan werk te helpen. Samen met zijn broer Kees runt Jan al vele decennia het familiebedrijf in Den Burg, dat gespecialiseerd is in woninginrichting. Er werken negen mensen. Jan: "Ik heb regelmatig contact met Siep Eldering van Vluchtelingenwerk. Sommige nieuwkomers, zoals ze dat bij de gemeente zo mooi noemen, zijn hier soms al best een tijd. Ze willen graag aan het werk. Wij willen ze die mogelijkheid bieden." Via Vluchtelingenwerk kwam Oosterhof bij De Bolder terecht. Dit SW-bedrijf ondersteunt in opdracht van de gemeente ook deze nieuwkomers bij het vinden van een baan. Veel mensen in deze groep mogen werken, maar hebben vaak moeite om zelf aan werk te komen vanwege een taalachterstand. "Via De Bolder hebben wij nu een man uit Eritrea aan het werk, Beletsom. Hij is in 2015 in Nederland gekomen en kwam begin 2017 naar Texel. Pas in 2016 konden ook zijn vrouw en kinderen ook het land ontvluchten. Die zijn in augustus 2017 in Nederland aan gekomen. Heel recent is het gezin herenigd op Texel en heeft het een woning toegewezen gekregen in Den Burg", vertelt Jan. "De taal is inderdaad nog lastig, maar vormt geen onoverkomelijk probleem. Beletsom is een harde werker en begrijpt al veel. Ook met non-verbale communicatie kom je ver. Met z'n allen, ook zijn collega's, proberen we hem zoveel mogelijk te helpen. Dat is geen opgave, maar vooral leuk. Dat komt omdat hij altijd blij en vrolijk is. Het is leuk om hem erbij te hebben." Naast zijn parttime baan bij Oosterhof volgt Beletsom een taalcursus. Volgens Jan is het aannemen van een arbeidskracht uit deze doelgroep voor een werkgever goed geregeld en zonder risico's. "De Bolder regelt alles. Het enige dat wij extra moeten doen, is hem helpen met de taal. Maar hoe erg is dat?"