Krapte huisvesting van personeel contrast met verkoop woonopties
Grote vraag naar huisvesting voor personeel, maar toch heeft Woontij vorig jaar slechts één woonoptie verkocht aan bedrijven. En in de drie jaar ervoor zelfs niet één nieuwe "economiewoning". Dat lijkt in tegenspraak met elkaar.
De oorzaak is volgens Woontij-directeur Jan van Andel simpel. "De meeste ondernemers waren niet van de mogelijkheid voor economiewoningen op de hoogte." Het bleek op een bijeenkomst van het Texels Ondernemers Platform vorig jaar op het vliegveld. Woontij heeft een quotum gevormd voor nieuwe medewerkers van Texelse bedrijven en instellingen. Het betreft maximaal vier woningen per jaar. Ze worden niet onttrokken aan de reguliere woningvoorraad. Het zijn extra woningen die volgens Woontij speciaal voor dit doel zijn gebouwd of aangekocht. Het aankopen van een woonoptie door bedrijven of instellingen geeft de mogelijkheid om bij voorrang gebruik te maken van het woonrecht en verkort de wachttijd. Er hangt een stevig prijskaartje aan: €7.200,-. Van Andel: "Het is een vrij dure oplossing, niet bedoeld voor tijdelijk personeel, maar voor personeel dat echt belangrijk is voor een bedrijf. Denk aan een manager, chefkok of andere leidinggevende functies." Nu ondernemers er wel van weten, is de vraag groter. CDA'er Ben Zegeren informeerde er naar. Om ook voor huisvesting voor andere medewerkers een oplossing te vinden, hebben TOP, De Krim en Woontij de koppen bij elkaar gestoken. Met als uitkomst personeelswoningen die permanent beschikbaar komen voor een bedrijf, dus niet zoals bij economiewoningen eenmalig. Ook dit betreft permanente woningen die aan de voorraad worden toegevoegd, die dertig jaar moeten staan. Het heeft inmiddels geresulteerd in een aantal concrete plannen, zoals extra woningen op het Nesland in Den Burg.