Afslanking Bolder 'enorme uitdaging'
Van de 170 mensen die nu bij De Bolder (fulltimebasis 120) werken, mag op termijn eenderde blijven. Voor die afbouw krijgt de sociale werkplaats wel een termijn van dertig jaar.
Bedoeling is, legde wethouder Hennie Huisman van Zorg donderdagavond in De Buureton uit, dat de mensen die uitstromen bij De Bolder werk vinden bij reguliere bedrijven. 'De medewerkers die bij De Bolder mogen blijven zijn de mensen die niet in het bedrijfsleven terecht kunnen', doelde Huisman op een zware arbeidshandicap. De gestructureerde werkomgeving van De Bolder omschreef de wethouder als 'beschut werk'. De subsidie die De Bolder hiervoor ontvangt wordt elk jaar iets minder, waardoor elk jaar mensen zullen afvloeien. Het wordt volgens Huisman 'een enorme uitdaging' mensen die uitstromen of er werk zouden vinden, onder te brengen. 'De banen liggen niet voor het oprapen.' Maar werkzoekenden hebben wel een stok achter de deur: de Quotumwet verplicht werkgevers een bepaald aantal mensen met een arbeidshandicap in dienst te nemen. Daar staat wel loondispensatie tegenover. Desondanks een flinke uitdaging voor werkgevers, want deze categorie heeft doorgaans meer begeleiding en hulp nodig. Huisman: 'Er is nog veel werk aan de winkel.'